Sécuriser ses salariés :
- Réduire le taux d’accidents de travail
- Réduire les jours d’arrêts de travail
- Simplicité de mise en œuvre : il s’agit d’un E.P.I. (Equipement de Protection Individuelle)
- Respecter de la législation en vigueur
-
Dégager la responsabilité du chef d’entreprise en réponse à l’article L.230-2 du code du travail
Pas d’investissements lourds :
- Prix très inférieur aux chaussures de sécurité classiques
- Solution particulièrement adaptée aux entreprises ayant un turnover important ou ayant besoin d’équiper des visiteurs.
- Produit très résistant à l’usure, faible taux de remplacement
- Permet de minorer le taux de cotisation accident de travail que verse chaque entreprise et qui est fonction de son nombre d’arrêt de travail
Coût direct des accidents de travail :
Le coût direct représente le coût lié aux prestations qui se rapportent à l’accident de travail : frais d’hospitalisation, indemnités journalières, rentes….
Il est en moyenne de :
Le coût direct représente le coût lié aux prestations qui se rapportent à l’accident de travail : frais d’hospitalisation, indemnités journalières, rentes….
Il est en moyenne de :
- 2500 € par accident avec arrêt *
- 82 500 € pour un accident grave avec incapacité permanente *
- 400 000 € pour un décès. *
Ce coût des accidents de travail et des maladies professionnelles (ATMP) est entièrement à la charge des entreprises. Il est matérialisé par une cotisation annuelle versée à la branche ATMP de la Caisse Nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés.
*source : cnamts
Coût indirect des accidents de travail :
Bien que difficile à évaluer, il augmente réellement le coût réel :
- Coût de productivité : arrêt de travail
- Coût salarial : fonctionnement du service perturbé
- Coût matériel : produit endommagé
- Coût administratif
- Coût de remplacement (formation…)
- Mise en cause de l'image de marque de la société